員工離職工資未結算離職前提前通知過被算曠工工作時未簽訂勞動合同
勞動爭議河南 鄭州2025-12-19 18:43
律師回復
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月幫助201720人1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個月申請？2·在未簽合同的情況下是否隨時都可以離職？不知道你是在哪個地區，可能跨地區操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實際為公司工作，雙方形成事實勞動關系，因為沒有具體的履行期限，所以雙方應當提前三十天通知解除。但由于單位存在拖欠你工資的情況，你如果以這個理由提出解除的話，不用提前通知，隨時可以走。3·在未簽合同的情況下離職是否能將工資全部結清？工資屬于你的勞動報酬，單位應當全額支付。4·在未簽合同的情況下離職要求結工資時老板說沒錢該怎么辦？可去勞動局投訴舉報，不成的話，還可以申請勞動仲裁。 原問題：《未簽訂合同離職工資結算》回復于 2022-09-19 18:46:15
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
