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  應該按照下列標準進行賠償，法律依據是《工傷保險條例》第三十四條規定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。新疆維吾爾自治區實施《工傷保險條例》辦法第二十八條規定：五級、六級工傷職工本人可以提出與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位按照所在統籌地區上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。五級工傷職工一次性工傷醫療補助金按11個月計發，六級按10個月計發；五級工傷職工一次性傷殘就業補助金按27個月計發，六級按24個月計發。 　　　第三十條五規定：級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年，本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 原問題：《新疆喀什的工傷賠償標準是怎么樣的？》

  回復于 2022-09-19 18:56:12