我是靈活就業的女工，54歲在工廠上班時受傷，也沒合同，能做工傷認定嗎？
勞動爭議河南 開封2025-07-05 21:31
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動合同，勞動關系都成立，只要符合《工傷保險條例》十四條的情況，應該認定為工傷。 縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師 原問題：《如果在工廠上班時間受傷的，可沒有簽勞動合同的能算是工傷嗎？》回復于 2022-09-19 21:36:31
相似問題解答
在工廠上班受傷，公司不同意做申請工傷認定
在工傷發生之日30日內，如果公司不為員工申請工傷認定，員工可以在工傷發生之日起1年內自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，然后確定具體的傷殘等級，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償的話，可以直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益我在上班時土塌了把腰壓了能做工傷認定嗎？
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保關于靈活就業工傷的問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定上班車踏空受傷可認定工傷嗎
能申請工傷認定，但是，認定結果不一定是工傷，或許是非工傷，申請是公民的權利，認定結果是社保依法作出的決定，兩者不沖突 原問題：《上班途中走過街天橋踏空了造成尾骨及腿部受傷,這種情況能申請工傷嗎》你好，在工廠上班受傷，過了5O歲能走工傷嗎？
你和工廠是否存在勞務關系，如果你已到退休年齡，那么勞務關系自動解除，就不能算工傷的范圍。建議按人身損害要求賠償。如果沒到，你可以去勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《我今年50周歲，在工廠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
