公司破產我有九級傷殘應得到怎樣的賠償？
勞動爭議遼寧 丹東2025-07-05 19:03
律師回復
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月幫助201720人第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。 原問題：《我傷殘九級,現在公司倒閉了我能賠多少錢幣》回復于 2022-09-20 19:05:58
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產假期間公司破產，我能得到哪些賠償
可以找單位協商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成可以申請仲裁。法律依據：《勞動合同法》： 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷你好 公司宣布破產是否有賠償
有經濟補償金我被人打了，想怎樣盡快得到賠償
先報警，然后申請進行傷情鑒定，根據鑒定結果確定是否要判刑刑期以及賠償。你好！ 我有272平一果窖被占，應怎樣賠償我合理？
由于對方失言導致你受到損失，你提出要求賠償是合理合情的。在法律上是支持的。不知道你和他們是否有文字方面的協議規定什么時間送電視上門？你和你的客人之間所遭到的損失是否有證據證明？這些希望你小心收集并保存好，你向對方提出賠償損失未果的情況下，可工作中受傷，應獲得怎樣的賠償
展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一：雇工傷害了別人，侵權問題。只要是應為進行工作傷害的別人，雇主承擔無過錯責任。情況二：雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動合同關系，也就是有勞動合同的話相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
