我在綏化市，上班的地方叫吉林樸石中國(guó)移動(dòng)，7月分上班8天開(kāi)了200.其他員工開(kāi)了400，一起上班的，但是我提離職就給我發(fā)200.8月份我上了12天班，看工資單是1460結(jié)果開(kāi)了1002..這算不算克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 綏化2025-07-06 15:48
相似問(wèn)題解答
醫(yī)院開(kāi)了病假，結(jié)果現(xiàn)在公司讓我去上班
你是想問(wèn)，你雖然復(fù)開(kāi)了一周的病假，但是實(shí)際上只休息了2天是嗎?事實(shí)上，從來(lái)沒(méi)有制規(guī)定勞動(dòng)者必須要享受醫(yī)生病假單上的天數(shù)，只要你根據(jù)單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問(wèn)題：《醫(yī)院開(kāi)的病假我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動(dòng)法明確規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生因上班看了下手機(jī)被開(kāi)了單然后今天被停班了
真有的話，確實(shí)過(guò)分，但是之要注意一下另外給老板，或者管你們的送點(diǎn)禮，工作的時(shí)候玩手機(jī)別那么太過(guò)，就可以了！現(xiàn)在都是這樣，清潔工也是，有人故意扔?xùn)|西叫監(jiān)督來(lái)看，就罰你錢，你沒(méi)招，只能送點(diǎn)禮了。 原問(wèn)題：《單位新規(guī)定：用人單位以上班看手機(jī)，衛(wèi)生我想知道我人已經(jīng)離開(kāi)了，但是我在惠州上班的工資拿不到應(yīng)該怎么辦
可以起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追回我因工傷請(qǐng)假一周多，后面去上班公司給我開(kāi)了怎么辦
住院治療期間或者按照醫(yī)囑休息期間，一般都可以界定為停工留薪期，你可以拒絕，公司應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資福利待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
