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  月幫助201720人

  單位不得扣押員工任何證件，如果是在職員工，根據崗位要求，員工需要出示相關證件作為上崗資格的證據，但是單位不得扣押員工證件。如果是單位培訓獲得的證件，可簽訂培訓協議，但是不得扣押員工證件。單位扣押員工證件，員工可以向勞動性質部門投訴要求單位退還。依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 原問題：《請問護理院有權扣押離職護工的護工證嗎?》

  回復于 2022-10-30 11:15:08