私人老板沒簽勞動合同和未買保險
合同糾紛重慶 重慶2025-07-04 20:36
律師回復
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月幫助201720人私人老板是有企業單位嗎，有營業執照嗎？若是有，勞動者是有權要求賠償。1. 根據勞動法規定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據勞動法規定，用人單位需給勞動者購買社保。而案例中，未與勞動者購買社保，則用人單位需要給勞動者補繳，或者是給予這6年未交社保的費用。 原問題：《在私人老板這上班六年,沒簽勞動合同,也沒買保險,我有權要求賠償嗎》回復于 2022-10-30 11:02:24
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幫私人老板，出現安全事故，未簽署勞動合同，未買保險，應該怎么處理
老板先承擔賠償責任，然后根據員工的責任追償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業執照？如果沒有營業執照屬于個人雇傭不存在勞動關系。私人老板開除員工有什么賠償，沒簽勞動合同
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，詳談可以HI我！1、用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公沒買保險。沒簽勞動合同的勞動仲裁
看你的證據了，主要證明勞動關系存在期間。如果想深入溝通可以點擊頭像購買服務咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
