工傷,上下班途中遇到交通事故
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月幫助201720人上下班車禍,在合理的時間與路線,遭受車禍傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定,本人不負主要責(zé)任的,符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。職工上下班途中車禍認定為工傷,其中,本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事的,是第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的,可以獲得肇事方人身損害賠償和工傷保險雙重賠償,但工傷保險不支付應(yīng)由肇事方支付的醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,停工留薪期間護理費、交通費、住院伙食補助費。第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。 原問題:《上下班途中出了車禍屬于工傷嗎,交通事故工傷怎么賠償》回復(fù)于 2022-09-22 09:46:30
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員工上下班途中發(fā)生交通事故,屬于工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通你好,上下班途中騎自行車摔傷算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在上下班途2113中,5261受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、4102客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。下班途中1653騎車自己不慎摔傷,不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責(zé)任的交通事故,回社保工傷包含猝死嗎?上下班途中也在保障范圍內(nèi)嗎
肯定是呀,但應(yīng)該是對方負主要責(zé)任的情況。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工上下班出了交通事故有規(guī)定多少小時為工傷嗎
展開全部1、員工下班途中發(fā)生交通事故多長時間以內(nèi)算工傷,這個工傷保險條例并沒有比較硬性的規(guī)定,一般工傷認定行政部門結(jié)合實際情況和時間的合理性來確定的。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作上下班路上交通事故,工傷險賠付問題
上下班車禍,在合理的時間與路線,遭受車禍傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定,本人不負主要責(zé)任的,符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。職工上下班途中車禍認定為工傷,其中,本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事的,是第三人侵權(quán)交相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了