工地老板不給工資怎么要
勞動爭議山東 泰安2025-12-17 11:17
律師回復
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月幫助201720人律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失，以及招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求小趙承擔?！秳趧雍贤ā返?7條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 小趙即辭即走給公司造成損失需要承擔相應的賠償責任，但這不能作為老板扣發小趙工資的理由，這是兩碼事！所以小趙老板不發工資的行為違法，但如果小趙老板和小趙兩方協商后能夠達成共識：即小趙用工資抵扣公司的經濟損失賠償，那么小趙老板不發工資不構成違法。 原問題：《在工地上班，老板最后不給工資怎么辦？》回復于 2022-12-15 23:11:25
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
