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  月幫助201720人

  干了8年了，現在要求簽合同？您可以跟單位提出以前的工齡及社保怎么算，您可以讓他給您補交這8年的社保，如單位不同意，寧可這份工作不要了，也要討個說法，您想想，8年的社保費用是多少錢？人這一輩子有幾個8年，以前沒社保，也就等于沒有工齡，現在給您簽合同，到您退休時工齡恐怕不夠（男25年.女20年才能享受醫療報銷）您先與單位協商，如不成就去勞動局去舉報，您還可以申請仲裁，讓單位給您補交社保。千萬不能簽合同，如果簽了，您以前的工齡就沒了，工齡只能從您簽合同之日開始算。單位就是利用工人的無知，鉆政策的空子，讓職工上當，您如果申請仲裁，還可以跟單位要沒與您簽合同時，12個月您本人的雙倍月工資。您還可以從網上下載，勞動法即勞動仲裁法看看，趁著年輕，到別處去打工，也要把這8年的社保要回來。無固定期合同除非您連續工作夠10年以上或離退休年齡差5年。 原問題：《我在單位干了8年了，單位現在要求我前勞動合同》

  回復于 2022-10-30 06:08:56