我的工傷已經一年半啦，工傷鑒定已做，就等做傷殘鑒定了，目前在廠子簽到上班，不用干活，公司把工資降了這合法么？
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-05 12:28
律師回復
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月幫助201720人以鑒定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）里面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和治療期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。 原問題：《請問出了工傷一年后做的鑒定,傷殘沒鑒定上,單位該怎么賠付?》回復于 2022-09-23 12:36:07
相似問題解答
工傷賠償已做傷殘鑒定但老板不給
申請勞動仲裁要求支付工傷賠償金。你好我想問一下在廠子上班受傷先做工傷鑒定還是傷殘鑒定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位你好 我想問一下在廠子上班把手能了現在先做工傷鑒定還是傷殘鑒定
工傷傷殘鑒定必須要等到傷愈穩定后，才能去做。一般來說，人社局會在介紹信上寫明預定鑒定的日期的。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 原問題：《在工廠受傷了是好了在去鑒受工傷，公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調取）住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。醫療期工資按本人原工資水平發放。有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就工傷傷殘鑒定在哪做
確定是工傷了嗎？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
