我是個農民工，在青海玉樹打工，說好的是包月，結果給工資按天上班的給了，這個月我們上了二十七天班，發了一個月的錢，多余的一千二硬生生的要回去了，我能用什么法律程序要回我的那一份工資呢，
合同糾紛青海 海東2025-07-07 21:51
相似問題解答
你好，我在這里上班差不多三個月了，老板只發了兩個月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經驗和教訓，不管在哪上班，用人單位和就業者必須要簽訂勞動合同，一式3份單位，個人，勞動部門三方簽字蓋章各留一份，對你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個多月的工資，我在這家公司上了3你好，我們這邊有一份合同，它上面是說勞動者在未滿一個月工作時間的情況下，培訓期七天的工資不予發放，這合法嗎？
1只要是公司正式叫你上班的那天開始，不管工作幾天工資必須給。你未滿一個月的工資=基本工資/21.75*你上班的天數。2你指的乙方是你還是公司？這份合同在你這還是在公司人事。3公司的培訓一律是義務的，在你能有證明公司收培訓收費那一定是違反勞動之前說好的工資狀況是5000塊錢一個月。現在我按正常的離職手續辭職了，他只愿意給我算他們后續的規定的兼職的工資狀況，1000一塊錢一個月加提成給我。總和2100多塊錢，我們之間沒有簽勞動合同。這份工資我可以要回來嗎？他的理由是因為我說我是全職，然后只干了兩個月。
你好，首先對方的主體是什么？如果屬于公司也就是他在工商局登記注冊過，那么理論上需要在我們入職一個月之內簽訂勞動合同，如果未簽訂，那么需要作出賠償；其次，對于勞動關系以及工資的約定是否有證據證明，包括聊天記錄、工作記錄、工服工牌、工資流水、打1.16號在天津上的班干了15天發了工資2月份干了21天然后離的職3.28發2月份的工資一天116今天晚上給我發了1250
工資是工資，你上了幾天班就應該給你發幾天工資，這個是勞動保障。很多人甚至企業老板都不知道這個。工資是必須給的，其他的福利或者獎金企業允許一分錢不給。但是工資是必須要給。如果不給，直接申請仲裁。現在企業多，企業老板也多，但是，法盲老板更多。進廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒有工資拿的，如果你回去可以繼續上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢，不過你要算好時間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補上假也可以。 原問題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
