被打了現在有一個星期了
律師回復
-
月幫助201720人1、傷情鑒定是刑法中的概念,是用來決定是否要追究刑事責任還是行政責任的依據; 2、受害人的賠償金是以三期鑒定(營養期、護理期和休息期)以及傷殘等級鑒定為依據,只要有三期以及傷殘等級鑒定結論,且侵權方不愿意賠償就可以起訴; 3、受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 4、法律依據:《侵權責任法》第十六條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 5、具體的賠償項目和金額的計算標準在《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定里面有詳細的介紹,建議查閱 原問題:《被人打了,在醫院住了一個星期的院,當時沒做傷情鑒定,對方如果不賠償是不是就不能起訴她》回復于 2022-12-15 21:25:32
相似問題解答
討薪呢 一個星期了
準備好考勤記錄,即你準確的上下班時間(公司記錄)。證明你們之間存在勞動關系的證明,比如:工卡、工服。不知道你那有沒有試用期,要是試用期內,提前三天就提出辭職申請,三天后就可以離職。如果你按照上述程序離職,直接索要工資就可以了,應該會給。但是暑假工現在有事離職要扣一個星期工資,這合理嗎
如果一家企業是每月的10號發工資,你在當月辭職了,那么你當月的工資就會在下個月10號發給你,這種情況不屬于扣工資,現在的問題是:你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ? 如果沒有簽的話,你有沒有跟中介勞務所簽合同,如果跟中介勞務所簽的話,那就屬于勞我已經提前一個星期交辭工了
簽合同后 如果通過試用期的話 需提前一月提交紙質辭職書 還在試用期內的話 可以提前3天還是一周提交 你剛滿一個月的話 應該還算是試用吧 (當然也有可能你合同上寫明不需要試用期) 具體的你可以看合同如果你已經可以走了 對方不批 不要裝病 免得閨蜜被強迫了,可是過去一個星期了
構成刑事犯罪行為,應該報警處理我現在有一個買賣合同糾紛,被起訴了
你好,具體什么情況?可以點我頭像進一步溝通。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了