請問倒班人員國慶期間請假是否扣工資
勞動爭議浙江 舟山2025-07-05 13:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1、綜合計算工時制按規(guī)定必須由勞動行政部門批準(zhǔn)才能執(zhí)行，即便同意執(zhí)行在國家法定節(jié)假日也應(yīng)當(dāng)計算為加班，否則屬違法行為。2、糾正一下，國慶節(jié)生病不算請假，應(yīng)當(dāng)是沒有參加加班，不影響你的月工資收入，也就是不能扣工資，更不應(yīng)當(dāng)用休假替換。3、你國慶1~5.7.88日都上班，是要支付加班工資的，計算方法如下：按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定。a.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% c.依據(jù)上述規(guī)定，如果國慶節(jié)1~5.7.88都加班，法定節(jié)假日2天和法定公休日4天，則加班工資應(yīng)為：法定節(jié)假日：月工資收入÷21.75×2×300%法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200% 原問題：《國慶節(jié)生病了請假？那工資怎么算啊- -？》回復(fù)于 2022-09-24 13:26:20
相似問題解答
平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的國慶期間放假不給發(fā)工資
如果是個人的公司或者是廠房，他一般放假是不給工資的，因為這樣都是很小的企業(yè)，還有他的利益太薄，所以一般放假工人是沒有工資的。也是合理的，我們這兒的陶瓷廠放假都是沒有工資的。 原問題：《國慶通知出來了，放假三天，但是聽說這三天沒工資發(fā)，請問合您好律師：請問下您，我的同事今早去辦公室請假，他弟弟病危，需請假幾天，結(jié)果老板說請假的幾天是要扣工資，請問這合理嗎？
員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時間的工資。國慶假期 緩刑可以請假嗎
緩刑期間外出請假，按以下程序處理：（一）外出時間在七日以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日向司法所提出書面申請并填寫《社區(qū)服刑人員外出審批表》，經(jīng)司法所負責(zé)人審批，同意請假的，向社區(qū)服刑人員發(fā)放《社區(qū)服刑人員外出證明》，并報縣級社區(qū)矯正機構(gòu)備案；不同癌證向單位請假需要扣多少工資
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
