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  1、依據《工傷保險條例》規定，工傷職工的工傷待遇包括下列項目：（以工傷十級為例，此例中職工最少可評為工傷十級）工傷十級賠償有下列項目：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；e799bee5baa6e58685e5aeb931333363383437（二）住院伙食補助費；（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；（七）如果終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；（八）如果終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。第（六）（八）項由單位支付。第（七）（八）項由各省自行制定政策《XX省工傷保險條例實施細則/辦法》，可去勞動局咨詢。如果單位繳納了工傷保險，按上述規定執行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。2、按《條例》規定，工傷的常規程序如下：向當地勞動局申報工傷認定、傷愈后申報工傷鑒定、依工傷級別索賠。如單位拒付，還得申請勞動仲裁、如仲裁仍拒付，還得去法院起訴。工傷認定最長時效為1年，超過了，勞動局不予受理。勞動仲裁時效為1年。此過程相對復雜。如果是與單位老板協商，按《工傷保險條例》標準解決最好。你所說的“醫療費、生活費、誤工費”中，生活費是不存在的，《條例》中規定的是指對應工傷等級的傷殘補助金等。 原問題：《我老公在工地上干活，從梯子上摔下來，右手手腕粉碎性骨折，跟著包工》

  回復于 2022-10-30 03:40:25
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  賠償的金額太低。詳細咨詢可以聯系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系。

  回復于 2022-09-24 22:39:59 咨詢他