我在公司上班9年，現在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
勞動爭議浙江 溫州2025-07-04 01:45
律師回復
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月幫助201720人看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現在被公司口頭辭退了,勞動法該怎樣賠償給我呢》回復于 2022-11-24 06:51:12
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在公司無故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電已交社保一年多的正式員工被公司無故辭退
申請勞動仲裁維權無故被辭退的，又末買社保的員工公司給予賠償嗎？
1、關于公司無故辭退你應承擔的賠償責任：根據《勞動合同法》第47條、第87條規定，公司違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應向你支付賠償金（賠償標準為每滿一年支付兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月未簽訂勞動合同 未交社保 上班兩個半月被辭退
要求雙倍工資補償。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢被公司無故辭退，是否違法
可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
