你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說沒工資了不給我工資
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我干了二十天沒和老板簽合同,老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來很多負擔,給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚,但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,你好老板不給工資現(xiàn)在聯(lián)系不上
你描述的這種情況老板己經(jīng)違反勞動法的規(guī)定了(就是女員工在懷孕期間以及哺乳期內(nèi)除非女員工自愿辭職,否則用人單位無權(quán)辭退),建議你撥打12333投訴或者直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題:《你好,我老板欠我工資,現(xiàn)在一直拖著不給怎么辦》沒有跟老板簽勞務(wù)合同,跟老板干活了,老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額暑假工答應(yīng)老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過8小時工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強制你加班。否則是違法的,你可以以這個為理由進行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了