試用期公司不讓休婚假合法嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-11-26 13:11
律師回復
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月幫助201720人我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿2105周歲、女年滿2103周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定3天婚假的基礎上增加婚假1周。雙方到達雙方享受，1方到達1方享受。增加的1周婚假．工資、獎金照發。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。但你要想清楚了在保護自己的權益，你1旦把單位高了，單位到試用期內隨意走理由把你開了也很正常。 原問題：《試用期內公司不給員工批婚假該怎樣來保護合法權益》回復于 2022-12-27 02:26:28
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
