你好,我工作14年,現(xiàn)在又要把我轉(zhuǎn)到下架公司,目前賠付支付3月工資,現(xiàn)在如何上訴
律師回復
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月幫助201720人依據(jù)《勞動法》、《社會保險法》的規(guī)定,入職后,雙方建立勞動關(guān)系,用人單位就應該為勞動者繳納社會保險,不存在員工自己承擔繳納社會保險的規(guī)定。二、用人單位提出與勞動者解除的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益!1、用人單位與你解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)模銢]有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資,2N;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付你一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,N 1;3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關(guān)系。 原問題:《你好!我在現(xiàn)在的工廠做了十幾年,但是工廠現(xiàn)在即將搬遷,我又到了退》回復于 2022-10-30 02:10:15
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了