工傷鑒定書下來了，公司說公司有合同，合同上工人工資120員賠償怎么辦
建筑工程山東 淄博2025-07-07 16:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人簡單的說，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金由社保來承擔(dān)，單位承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。可以直接申請(qǐng)仲裁，順便將伙食補(bǔ)助費(fèi)和停工留薪期的工資也主張一下。 原問題：《我的工傷鑒定結(jié)果下來了,后面賠償怎么辦理?廠方還得賠給我除了工傷保險(xiǎn)之外的錢嗎》回復(fù)于 2022-11-24 06:05:36
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工傷沒有勞務(wù)合同公司不愿賠償
你好，可以電話咨詢方式聯(lián)系我給你支招我這邊是工傷賠償私了 然后現(xiàn)在賠償金額超過合同金額了怎么辦。要不要退給公司
建議你自工傷之日起一年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門做工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只有認(rèn)定下工傷來才可以說其他的事，工傷認(rèn)定后拿著工傷認(rèn)定決定書到勞動(dòng)局做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定下傷殘等級(jí)后，可依據(jù)傷殘等級(jí)提出賠償申請(qǐng)。 原問題：《工傷后我和公司簽定了賠償合同！后來發(fā)現(xiàn)公司勞動(dòng)合同被公司拿走了公司解聘有賠償嗎
可以得到賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，公司單方面解除合同，補(bǔ)償方式因解除合同原因而異。一、勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，相反，公司可以主張勞動(dòng)者賠償損失。二、公司按勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除公司想辭退我，把原有合同全藏起來了，三年多工齡，還在公司受過工傷咋維權(quán)
公司無理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你三個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償金。 原問題：《我在公司里干了3年，現(xiàn)在剛剛續(xù)簽3年，合同簽了幾天公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
