利用職務之便收取顧客原價，使用我的會員折扣賺取差價。公司開除并扣除當月工資后又發信息給我說要報警并追求到底
勞動爭議江蘇 連云港2025-07-05 23:59
相似問題解答
員工非故意給企業造成損失企業給員工辭退并扣除當月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低我在廠子打架了，開除并扣工資
你作為員工就必須遵守，如果沒有相關約定的內容，這么處罰就不一定是適當的行為是否合法要看單位在這方面是否有制度，制度的合法性合理性是否有有效的證據支撐。如果制度程序合法，內容合理適當，未侵犯員工合法權益，則制度是有效的；有效的制度有規定給予你不是主觀故意的買到假藥，是海外的，并少量賺取差價，這是銷售假藥罪嗎
構成刑事犯罪行為，專業辦理刑事案件，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動糾紛，公司以違反質檢辭退我，并且要扣除我當月全部績效
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
