非羈押人員忘記打卡怎么辦
交通事故河南 洛陽2025-07-04 01:57
律師回復
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月幫助201720人如果實際中確實上班，按曠工處理是不合法的。打卡是公司的管理制度，如果有其他處罰則屬于企業內部問題，只要不違法就應當尊重，但是，上了班視為曠工的制度顯然超出了企業自治的范圍，所以不合法。員工忘記打卡，并沒有固定的處罰規定，各企業規定各不相同，可以和管理考勤的部門協商處理，如處理未果，可以請當地勞動仲裁介入。擴展資料：勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。用人單位法建立和完善規章制度的權利源于用人單位享有的生產指揮權，既然用人單位享有生產指揮權，所有用人單位有權根據本單位的實際情況，在符合國家法律、法規的前提下制定各項規章制度，要求勞動者遵守。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《考勤忘記打卡算曠工怎么辦》回復于 2022-12-27 01:56:05
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取保期間忘記打卡了怎么辦
我們公司用的是“噠咔辦公”。員工都是用手機打卡的，一般不會忘記【一般都不會忘記帶手機出門。。】員工在手機上下載噠咔辦公APP，平時就是打開APP就可以打卡了，而且軟件還有打卡提醒。對忘記打卡的處理：每月允許2次漏刷卡，并且需要跟主管說明原因非覇碼怎么打卡得
如果你忘記打卡，一般來說，你聯系一下客戶的工作人員讓他們幫你補簽一下就可以了。 原問題：《杭州非羈碼忘記打卡怎么辦？》加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應該查一下打卡記錄上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對這種情況，公司應該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有，也只能說現實給你自己上了一課。不要去糾結了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請問，上班忘記打卡，沒有算工資忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實勞動，就有權利獲得相應的勞動報酬，企業也有義務支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
