想離職工資不給我怎么辦
勞動爭議山東 青島2025-07-05 12:30
律師回復
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月幫助201720人看你有沒有簽訂勞動合同了：如果沒有簽合同，那就看你有沒有證據證明你的工資數額是如何約定的了，例如：進公司時口頭約定有沒有錄音，最次也要證人證言的。如果有證據，那就去勞動局提起勞動仲裁，告他丫的！如果簽訂了勞動合同，那就看合同時怎樣約定的了，一般情況下會約定試用期及試用期工資，還有服務期限。如果是你想不干了，按照《勞動合同法》的規定，你應該提前一個月通知用人單位，如果不通知，估計工資時很難拿回來的。無論你有沒有簽合同，僵持到最后都得去當地的勞動局仲裁，仲裁之后如果不服，才可以向法院提起訴訟。但是如果是為了幾千塊錢，訴訟的時間成本可是非常之高的！ 原問題：《辭職不給工資怎么辦？》回復于 2022-10-30 00:06:17 -
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離職走了 不結工資 怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請公司離職不結付工資
用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2 原問題：《離我想離職，工廠不給我離職
《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30天后就可以離職不管他批不批辭職，就可以拖欠工資打完離職，不批怎么辦
證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章離職工資不結清怎么辦
展開全部 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
