公司融資要叫農(nóng)民工以及家屬簽字，，工資壓了幾個(gè)月不發(fā)，請(qǐng)問一下這種情況要怎么辦
上市融資貴州 六盤水2025-07-06 09:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人先了解一下企業(yè)欠薪的真正原因,如果企業(yè)生產(chǎn)正常,只是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難,可以理解,你應(yīng)該安心工作,相信企業(yè)會(huì)好起來(lái)的,必僅企業(yè)是自已的家,如果因?yàn)閹讉€(gè)月工資沒發(fā),使你生活陷入困境,你可以向企業(yè)說(shuō)明,預(yù)支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果不是這樣,企業(yè)生產(chǎn)不正常,生產(chǎn)無(wú)人過(guò)問,那你就要注意了,要提前選3至5人為代表到勞動(dòng)部門投訴同時(shí)提請(qǐng)法院對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全. 原問題：《工資壓了好幾個(gè)月了還不發(fā)，怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-29 22:23:39
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工資單位不發(fā)工資說(shuō)要本人簽字
工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說(shuō)好幾個(gè)月不發(fā)工資了
先了解一下企業(yè)欠薪的真正原因,如果企業(yè)生產(chǎn)正常,只是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難,可以理解,你應(yīng)該安心工作,相信企業(yè)會(huì)好起來(lái)的,必僅企業(yè)是自已的家,如果因?yàn)閹讉€(gè)月工資沒發(fā),使你生活陷入困境,你可以向企業(yè)說(shuō)明,預(yù)支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果領(lǐng)著工人給工廠干活，壓了好幾個(gè)工資不發(fā)
先了解一下企業(yè)欠薪的真正原因,如果企業(yè)生產(chǎn)正常,只是一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難,可以理解,你應(yīng)該安心工作,相信企業(yè)會(huì)好起來(lái)的,必僅企業(yè)是自已的家,如果因?yàn)閹讉€(gè)月工資沒發(fā),使你生活陷入困境,你可以向企業(yè)說(shuō)明,預(yù)支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果工地包工頭不跟農(nóng)民工結(jié)賬，農(nóng)民工就拿不到工資，而勞動(dòng)局要包工頭鑒字，而公司要包工頭和農(nóng)民工結(jié)帳，這種情況怎樣要工資。
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這種由包工頭克扣工人工資的情況現(xiàn)在很普遍。我所見到的大致有幾種解決方案：1、通過(guò)法律允許的正規(guī)程序，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反應(yīng)情況，請(qǐng)求他們出面協(xié)商解決；2、將你們的情況形成書面文件，可向法院提起訴訟，告這個(gè)包工頭；3、組織工人集體到施公司幾個(gè)月不發(fā)工資，怎么辦
首先建議你通過(guò)與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，只有拿起法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。” “工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付工資和滯納金。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，全日制相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
