我6月30號簽訂勞動合同，到現在單位單位車間基本一直處于停工狀態，現在通知我找找別的工作，這種狀況算不算單方面解除勞動合同，合不合法，
勞動爭議河北 邯鄲2025-12-19 14:26
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月幫助201720人算違法。《勞動合同法》第五十七條規定：經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。 原問題：《我今年6月30日與公司簽訂了勞動合同，但現在公司沒有什么活干，說為了提高我們的收入，將我們派到一個電子廠上班，既不是合資也不是子公司和集團旗下。而且除了我們公司應發的工資外，在那邊只能拿加班工資，每天強制加班2小時。。。請問這個算違法嗎 謝謝。 我想問下 公司有沒有權利把員工派其》回復于 2022-11-24 03:29:50
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
