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  只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。正常情況下，工傷十級“三個一次性”（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金）一般能賠到4.5到6萬元之間。如果繼續在單位上班，那就只能領取一次性工傷傷殘補助金的賠償，一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金領取的前提是勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，才能領取。根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，只要認定為工傷并經勞動能力鑒定為十級傷殘的，可享受如下工傷待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；5.工傷補償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按 當地社平工資或是實發工資算）。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。這兩項有地區差別，以各省市自治區制定的實施辦法為準，也不以你5000元每月的工資標準為準，在這里不誤導你了。具體的金額你所在地的社平工資及繳費工次為依據計算。地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。附：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。簡單來說，和你的本人工資無關，只和你受傷前12個月的繳費工資相關，并受統籌地區平均工資60%-300%的限制。 原問題：《去年手指骨折，經鑒定傷殘等級10級，停工留薪期四個月，工資五千，解除合同可以賠多少錢？》

  回復于 2022-12-27 00:21:14