我們廠要跨省搬遷，我們怎么去維權
勞動爭議江蘇 揚州2025-06-07 22:30
律師回復
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月幫助201720人工廠異地搬遷，由于兩個工廠注冊地不同，實質為兩個不同的法人，故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協商解除勞動合同，并支持勞動者作如下選擇：1、同意解除勞動合同，并要求工廠根據勞動合同法第四十七條支付經濟補償（不管你是否愿意去新工廠，勞動法均支持經濟補償）；2、同意解除勞動合同、放棄經濟補償，但要求與新工廠簽訂的勞動合同中，明確注明在未來新工廠計算解除/終止勞動合同時，計算經濟補償的工作年限從入職舊工廠之日起計算。 原問題：《我們廠子要異地搬遷，請問廠子有沒有賠償給我們。這幾天，廠子拿來合同給我們簽，我們可不可以簽呢，請專業》回復于 2022-09-29 22:41:31
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你好你好我們廠搬遷我們能有賠償款嗎
1、跟隨企業到新廠區工作，無賠償或補償；2、如果用人單位搬遷到你勞動合同約定的工作地點之外，那么，你拒絕跟隨企業搬遷，可以要求支付經濟補償金。工作1年支付1個月工資。 原問題：《我想問下我們廠要搬遷，我們有沒有賠償？》公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師： 1、如果合同工作地點未確定為“蘇州”，而是你自己個人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補償金（經濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了，所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月的工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
