律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1，如果用人單方面解除勞動關系違法的話，用人單位則應當向勞動者支付賠償金；如果用人單位解除勞動關系不違法的話，則無需支付任何賠償金或者經濟補償金；2，從你提出的問題可以看出，是用人單位單方面解除勞動合同，是一種違法解除勞動合同的行為，用人單位應當向勞動者支付賠償金，即做滿一年按2個月的標準支付賠償金；3，法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同的或者勞動合同已經不能繼續履行的，人有單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 原問題：《被用人單位單方面解除勞動合同我該怎么辦》

  回復于 2022-10-29 14:00:44
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  應該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-09-30 16:51:37 咨詢他