我今天被辭退了，沒有賠償，還沒有辦理離職手續，我想要賠償該怎么辦？簽了合同的。
勞動爭議廣東 惠州2025-07-08 20:36
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被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動合同，我是三月份入職的，然后今天當天被辭退了，我能得到賠償嗎？
需要賠償，前提是你能證明你的勞動關系，可以要求補償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個月工資作為補償金，標準為前幾個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果違你好，我想咨詢一下，今天公司人事告知我，我被公司以今年業績不景氣需要裁員的理由辭退了，辦理離職手續的時候，因為當時不理智，簽了離職申請，就是自愿離職的那種，請問現在我還可以申請勞動仲裁嗎，我對公司的賠償有意義，當時并沒有同意公司的賠償
非法吸收公眾存款罪一般情況下都是全部處罰的。如果是從犯可以從輕減輕處罰，爭取緩刑。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。合同快到期，單位不續簽，我被勸退簽了離職證明，單位是否有賠償
可以要求賠償和補償金，共兩個方面的。一是合同未到期，公司要求終止合同，也就是單方面提出要求，即使你同意終止，也應由公司補償一個月的工資，這期間是讓你去找工作的補償。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期間每年一個月的工資補償，這是勞動法中的我辭職了但還沒有辦理離職手續和減除勞動合同，公司把我的保險停交了，這個該咋辦？
這種情況下，建議您先與公司協商處理。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
