不足一個月，讓員工填寫正式員工申請表。現(xiàn)在想離職。
勞動爭議云南 昆明2025-12-19 10:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、要看你在這個廠里工作了多久，超過半年，就算是正式員工，除非你合同里寫明是按時或按日計薪。2、如果你入職后一個月內(nèi)工廠都沒有跟你簽訂勞動合同，這是工廠違反了勞動法，他要負(fù)上相應(yīng)的法律責(zé)任的。3、工廠辭退你，是要按標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金的，除非工廠可以證明你是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。即使工廠沒有與你簽訂勞動合同，你只要保存好薪資發(fā)放的證明、考勤的記錄等證據(jù)，也是可以證明工廠與你是確實存在勞動關(guān)系的。以上，祝你能爭取回自己應(yīng)有的權(quán)益~ 原問題：《廠里開除員工,沒有正式的合同,只有應(yīng)聘表,并且讓員工填了辭職?》回復(fù)于 2022-10-29 12:43:08
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
