公司把工資拆分為社保補貼，基本工資，基本加班費，但確實沒買過社保，也從沒有發放過工資條。這樣多仲裁有影響嗎？在公司工作17個月，中間讓簽過一份合同，公司沒蓋章簽字，我們簽完后公司全部收走了。釘釘上有發送過離職申請，五小時后公司沒審批我撤銷了。如果我以公司沒買社保和星期六上班沒給加班費為由去申請勞動仲裁輸的可能性有多大。
勞動爭議浙江 金華2025-12-19 13:16
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
