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  月幫助201720人

  展開全部1、公司沒有與你簽訂勞動合同的做法，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，公司未按規定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。3、由于是事實勞動關系，你可以隨時離開，除有權得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付未簽合同的二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費等。時近年關，各地政府高度重視欠薪問題，建議直接向勞動保障行政部門舉報，請求干預并查處，以期合法權益得到維護。 原問題：《與公司沒有勞動合同。我提出離職他不給我結算全部工資怎么辦？？》

  回復于 2022-10-03 19:01:26