工傷期間單位說出勤不夠沒年休假
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-05 10:52
律師回復
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月幫助201720人用人單位不支付伙食津貼不違法。用人單位伙食津貼，是給予出勤的職工在食堂就餐的補貼，工傷職工停工留薪期并不出勤，用人單位不支付不違法。《工傷保險條例》工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《廣東省工傷保險條例》第66條 本條例中下列用語的含義：（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于工傷保險若干問題的意見》十四、《工傷保險條例》第三十三條中“原工資福利待遇”應理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）”。浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》十六、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計算標準是什么？工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。 原問題：《我現(xiàn)在是工傷鑒定期間，公司人事給我打的出勤狀態(tài)是休假，而且不給我280元每月的伙食津貼》回復于 2022-10-04 11:01:47
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用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔單位應繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔的保險；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對應的公司社保要讓員工承擔。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔。合法嗎
勞動法沒有這樣的規(guī)定。按《社會保險法》第五十八條 ，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會保險，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳工勤人員沒年休假合法嗎
按實際情況，企業(yè)單位說一線員工沒有年休假，不但不合理，而且違法。按相關(guān)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。另外，職工傷停工留薪期間，算正常出勤嗎，公司原來需出勤滿10天才享有的福利，能正常享有嗎
1、滿勤獎的問題不是法律規(guī)定的，是屬于單位制度規(guī)定事項。 2、按照《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，在停工留薪期間，工傷職工的原工資福利待遇不變。從該規(guī)定可以看出，用人單位對工傷職工停工留薪期間不出工的行為和出全勤待遇完全一樣。個人認為，該期工傷私了，用人單位不發(fā)工傷治療期間工資
已經(jīng)認定為工傷的，才知道應當享受工傷待遇。在沒認定為工傷前，公司可以只發(fā)基本工資的，但認定之后可以要求公司補足之前的差額。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 請問我工作期間未休假，是付了我工資之后，對未休年假是賠償300%還是200%。謝謝！
對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。申請勞動仲裁（勞動人事爭議仲裁委員會），立案時需攜帶仲裁申請書、身份證及復印件、相關(guān)材料（勞動關(guān)系證明、用人單位的工商登記信息等） 立案后，由仲裁委員會調(diào)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
