我們是物業(yè)公司，西安分公司2019年在雁塔區(qū)備案了綜合工時(shí)制，其中保安32人，我2022年在西咸新區(qū)秦漢新城的售樓部入職工作工作保安員，請(qǐng)問和公司簽的合同上是綜合工時(shí)制，是否合法
合同糾紛陜西 西安2025-07-05 21:12
律師回復(fù)
-
月幫助201720人年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。一般來(lái)說(shuō)，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定會(huì)有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)并不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的必須有的，而是一種福利。還是要看你與公司或單位的具體合同，即使有年終獎(jiǎng)，一般也是按照你的入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。所以，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)，還有發(fā)多少，全憑上級(jí)。 原問題：《我于2018年8月入職在西安鑫龍物業(yè)公司干保安，2019年元月底辭職，發(fā)年終獎(jiǎng)沒有我的和理嗎》回復(fù)于 2023-02-04 14:37:26
相似問題解答
綜合工時(shí)制之外的加班按1.5倍，合法？
單位實(shí)行綜合工時(shí)制是必須要經(jīng)過勞動(dòng)局批準(zhǔn)的，否則違法。如果已經(jīng)批準(zhǔn)，那么在一個(gè)計(jì)薪周期內(nèi)總的工時(shí)超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，超出部分按照1.5倍計(jì)算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班同樣是3倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司實(shí)行綜合勞動(dòng)制多出來(lái)的上班時(shí)間加班費(fèi)是按照1.綜合工時(shí)制每個(gè)月上多少天算合法
綜合計(jì)時(shí)：月上班時(shí)間176小時(shí)（含）內(nèi)為正常上班時(shí)間，如有超過176小時(shí)，則算加班時(shí)間。你說(shuō)的當(dāng)月工作28天，每天8小時(shí)，合計(jì)上班224小時(shí)。其中176小時(shí)為正常半，加班時(shí)間為48小時(shí)，另該48小時(shí)里，其中44小時(shí)為1.5倍工資支付，另有超公司消防員（綜合制計(jì)算工時(shí)）要求24小時(shí)在公司，請(qǐng)問這樣是否違反了勞動(dòng)法
比方說(shuō)一天8小時(shí)，一周五天40小時(shí)，一個(gè)月160小時(shí)，半年是960小時(shí)，在綜合工時(shí)中，前三個(gè)月產(chǎn)量大，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，后三個(gè)月不上班也可以，只要總的半年是960小時(shí)之內(nèi)即可 原問題：《綜合計(jì)算工時(shí)工作制的公司 安排員工20小時(shí)連續(xù)作業(yè) 是我和公司簽的是綜合計(jì)算工時(shí)制的，現(xiàn)已入職14年，最近公司老是強(qiáng)制加班，每天上班10個(gè)小時(shí)或12個(gè)小時(shí)，可以以此上告離職賠償嗎？
您好！以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)是62.5天/季，按照每天工作8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算，您每季度的工作實(shí)踐應(yīng)當(dāng)為62.5*8=500個(gè)小時(shí)。而您的情況明顯超過了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)用您的實(shí)際工作時(shí)間減去500個(gè)小時(shí)，要求單位支付北京市綜合工時(shí)制員工每小時(shí)工資有標(biāo)準(zhǔn)嗎
網(wǎng)友你好： 用人單位經(jīng)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)特殊崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按季或年等跨度計(jì)算；在一個(gè)統(tǒng)計(jì)期段內(nèi)，勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，超過部分為加班時(shí)間，按照150%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日中加班相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
