工資拖欠，該怎么辦
勞動爭議浙江 金華2025-12-19 21:52
律師回復
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月幫助201720人1、你先去勞動局申請仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法，按照法律規定，應在試用期結束后1個月之內簽訂勞動合同，逾期不簽的話勞動者有權要求按照月工資的2倍進行賠償，比如你在他那干了4個月，可以要他8個月的工資，這個賠償要求你也可以在申請仲裁的時候提出3、如果在仲裁結束之后老板仍拒不執行的，可以去法院起訴，申請強制執行，只要他有財產，他就會還你，個人建議私下協商解決比較好，雙倍工資的說法有一定的震懾力，你們之間可以再做協商 原問題：《公司拖欠員工工資， 該怎么處理》回復于 2022-10-04 22:01:20
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
