勞動糾紛和獎金糾紛
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咨詢勞動糾紛,工資和獎金
1、如果單位在法定節假日安排職工加班的,單位應該支付三倍的加班工資而不是雙薪,如果是在休息日加班的,才應該支付雙薪。 2、法定節假日加班工資的計算方式為:月工資除于21.75得出日工資數,再以該日工資數乘以3即為單位應付的加班工資金額。勞動糾紛 勞動糾紛和工資不發
可以去申請勞動仲裁勞動糾紛和社保糾紛
當然可以。 如果你想全面維護你的合法權益,建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益,會使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權益,注意收集證據。如勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了