臨時工主動辭職，扣工資嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-05 20:52
相似問題解答
臨時工辭職工資問題
如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。 勞動合同法規定，勞動者要離職的，要通過書面的方式提前三十天通知用人單位合同未到期 主動辭職 單位扣證件
你還有一個非常重要的證據，就是你的工資折和數額。二級單位同意你辭職了工資一定是扣發了，可以再加上你的交接記錄到勞動仲裁部門申請撤銷勞動合同或者是調解，一般是免費受理或者只交50元的受理費。可以去看看，勞動部門最喜歡管大企業的事。 原問題：《正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動辭職了老板扣工資
1、和公司領導的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據，最有效的證據是你要有領取工資的記錄。但這個也不要緊，你真的告他，法院或勞動監察部門會要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動監察部門會幫你討回。3、試工期上班一天，主動辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應該有回報，并不存在是否是在試用期內，如果以試用期辭職不予發放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現在很多單位確實存在這樣的現象，員工在試用期內如果上班只有幾天就離職就不給予相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
