上班被開除了，該怎么賠償？
勞動爭議貴州 黔西南2025-07-04 04:03
律師回復
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月幫助201720人1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據你的說法，你并非嚴重違反公司規章制度，公司不能開除你。公司屬于違法解除勞動合同，依法應當支付你雙倍的經濟補償金，你工作時間不超過半年，經濟補償金為半個月工資，雙倍就是一個月工資。因此，你可以要求公司支付你一個月工資。3、關于社保，你可以要求公司為你補齊，但是數額不會很多，且不會以現金的方式給你。建議你先向勞動檢察部門進行投訴，然后可以提起勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決的，可以起訴。 原問題：《被公司開除了 我有哪些合理的賠償可以要，該如何索賠》回復于 2022-10-28 22:25:33
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我們被老板無辜開除了怎么要求賠償
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據你的說法，你并非嚴重違反公司規章制度，公司不能開除你。公司屬于違上班被無故開除了
展開全部首先你問清楚他到底什么意思，你簽勞動合同了嗎，如果簽了直接去勞動仲裁部門告他，如果沒簽，那么你就要收集他工地對你有利的證據，比如還在那里工作的同事為你作證，證明你曾經在這里工作了多長時間。這樣你就可以去勞動仲裁部門告他。記住，一定要我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》新車被撞，對方除了修車，賠償折舊嗎
購買的新車被撞，車主除了可以要求責任方承擔處理新費用外，還可以主張新車的折舊費。雖然目前的法律對此還沒有明確的規定,但車輛發生碰撞造成的貶值,是不爭的事實。根據民事賠償公平、公正的原則,車主應該獲得賠償。 原問題：《新車被撞了有折舊費嗎？》工地上班受傷，該怎么索要賠償
發生工傷后用人單位應當在30天內向當地勞動行政部門申請工傷認定，如用人單位沒有在30天內去申請工傷認定，工傷者本人及其近親屬也可在一年之內向當地勞動行政部門申請工傷認定。工傷認定通過后等傷情穩定后再申請勞動能力鑒定。鑒定結果為賠償依據。鑒定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
