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  月幫助201720人

  1、你先確認你爸爸是不是平均每天工作時間滿了4個小時，或者每周累積工作時間是不是滿了24小時，如果沒有達到上述時數，那么你爸爸只能算是非全日制用工，不需要訂立書面勞動合同，只要支付給你爸的小時工資達到了按最低工資標準計算的小時工資，就不算違法；2、按照國家相關規定，用人單位應當為非全日制用工繳納工傷保險，其他保險非全日制用工可以自行繳納。如果你爸的工作時間達到了全日制用工的標準，那么如下參考：1、證明你爸從05年到2013年和村里存在勞動關系，是否有簽訂書面勞動合同；2、如果你爸達到了全日制用工的標準而村里沒有和你爸簽訂書面勞動合同，那么08年至今，村里要賠給你爸11個月的工資；3、證明村里每月支付給你爸多少工資，低于當地最低工資標準的部分，可以要求村里補發；4、如果能證明存在勞動關系，且沒有給你爸辦理保險，可以要求村里補辦；你需要準備的材料：1、勞動關系存在的證據：書面協議；2、工資證明：工資單、工資卡轉賬記錄；3、未繳納保險的證明。有以上證據之后，直接向當地勞動仲裁委員會提請仲裁，仲裁結果不滿的可以去起訴，也可以不經過仲裁直接起訴。希望對你有幫助。 原問題：《大家好！我是浙江省寧波市鄞州區的我爸是村里雇傭的夜防隊員，工作八年了，前6年的月工資六百元，現在兩》

  回復于 2023-02-04 13:42:30