合同期限已到,但是工作量沒有完成怎么弄
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有合同沒有完成事
一般不會,一般是工資少一部分,正規公司對于能力差的員工也是有一套符合法律規定的流程的,少數也要幾個月的時間。當然也有可能你所在公司比較坑,下達的任務非常難以完成,不完成就開除變相裁員,如果這種情況首先是非法了,可以要求公司賠償,不行勞動仲裁單位員工辭職,工作量分給其余人員,但是薪資沒有增加,單位是否違法
不違法。在工作期間內,工作量的大小是由工廠定的,勞動法只保護在超出工作時間和不給工人工錢的范圍內有效。如果是屬合理的工作內容和工作量,不應該拒絕;如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量,則可以拒絕。法律分析目前勞動法對于工作你好,賠償金額沒有在約定的期限內完成
民事訴訟法規定,普通訴訟時效為兩年。就是說在應給付之日起,你應在兩年內主張你的權利。你可以讓對方出具還款計劃,并讓對方在計劃上簽字。等對方條件允許后,再次主張權利。也可以,到人民法院起訴。 原問題:《離婚后的經濟賠償協議未在規定的期限內履行和公司簽了兩次以一定工作量為期限的勞動合同,可以累計工齡嗎
公司與鄧某已連續簽訂了兩次固定期限的勞動合同了,因此,合同到期后只要鄧某提出,公司就必須與其簽訂無固定期限勞動合同。最近鄧某越發的工作不積極,不是公司拒絕與其簽訂無固定期限勞動合同的理由。但如果鄧某存在《勞動合同法》 第三十九條“勞動者有下裝修合同,沒有按照規定時間履行完成
展開全部一般合同里都會有發生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴格按照條款規定執行就OK了??!當然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了,大家都不容易 原問題:《請問我在簽了裝修合同,但是他沒有在規定的時間完成!請問我該怎么辦?相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了