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眼睛工傷,單位不安排適應(yīng)的工作怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濱州2025-07-04 10:31

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    月幫助201720
    可以選擇解除合同要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。因醫(yī)藥費(fèi)不同、個(gè)人工資水平不同、當(dāng)?shù)仄骄べY水平不同,最終賠償數(shù)額均不一樣。據(jù)本人經(jīng)驗(yàn),以安徽合肥為例,工傷六級(jí)傷殘預(yù)計(jì)40-70萬(wàn)元(不含醫(yī)藥費(fèi))。工傷六級(jí)賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)藥費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(15個(gè)月工資)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(18個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(34個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY)、停工留薪工資(12個(gè)月工資)、住院護(hù)理費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)(需要鑒定)、輔助器具費(fèi)(義肢、假眼、輪椅等)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助必須解除合同,如果不解除合同,也可以按月工資60%標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取津貼至退休。其中大頭為三個(gè)一次性賠償,三項(xiàng)大約34萬(wàn)左右。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題:《工傷六級(jí)合同到期了,單位安排了工作,因眼睛受傷不適應(yīng)請(qǐng)問我該怎么》
    回復(fù)于 2022-11-23 15:16:46
  • 李有峰律師
    月幫助7190
    咨詢可以聯(lián)系我
    回復(fù)于 2022-10-08 14:11:24 咨詢他

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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