我是乙方，涉于培訓期合同，標的的賠償金是2萬，如果發了一個月的工資，就賠2200，訴求是:培訓是機構內的老師培訓，現在不想待了，需要賠償嗎？
合同糾紛海南 海口2025-12-17 16:28
律師回復
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月幫助201720人如果是由于公司原因而被辭退的話，根據《勞動合同法》第四十條第三款規定，如果公司有提前一個月通知你，你可以得到兩個月的經濟補償，如未提前30天通知你則需要加發一個月工資作為代通知金； 具體的補償標準要參照《勞動合同法》第四十七條的規定。 如果公司存在《勞動合同法》第四十八條之規定的情節，你可以參照《勞動合同法》第八十七條的規定要求公司照本法四十七條的規定支付你兩倍經濟補償標準的賠償金。 原問題：《我簽的是三年的合同，要到2010年才到期，由于公司的原因，我們會被辭退，工作有一年多了，我們會得到多少的賠償金呀。對勞動法不是很了解?》回復于 2022-11-23 12:50:44
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
