勞動仲裁無理由勸退
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-05 16:50
相似問題解答
勸退以及勞動仲裁相關
雖沒有簽訂勞動合同，但是屬于事實勞動關系，也能受到勞動法的保護。將當事人勸退，也就是解除勞動關系。現行勞動法是規定用人單位解除勞動合同應支付經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限公司臨時勸退申請勞動仲裁
您好，勞動者無過錯用人單位解除勞動合同，用人單位應當支付補償金。根據《勞動仲裁法》第二條第五款，因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議適用勞動仲裁法，也就是說支付經濟補償金的爭議適用勞動仲裁。您可向勞動合同履行地或者用人單位公司無正當理由辭退我，想勞動仲裁
用人單位違法辭退需要支付經濟賠償金被勸退，沒有補償。勞動仲裁怎么寫訴求
點擊頭像聯系我給你代寫勞動仲裁申請書試用期最后一天被無理由勸退 怎么申請賠償或者仲裁
單位屬于違法解除勞動關系應該申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
