上海公司搬遷至200公里外的海安我本來(lái)是選擇的保留在本地分廠工作后來(lái)老板他說(shuō)分廠不保留了把我們勸到了海安工作干了一個(gè)禮拜不適應(yīng)我是否可以提出解除勞動(dòng)合同獲得補(bǔ)償金
合同糾紛江蘇 南通2025-07-06 02:30
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你好，公司搬廠了，搬到了別的市，勞動(dòng)合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的廠，我能因此提出被迫離職嗎？
展開全部 公司從本市搬遷其他城市，不隨遷用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司從本市搬遷至其它城市，是《勞動(dòng)合同法》第四十條（三）項(xiàng)規(guī)定所說(shuō)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去試用期將過，但公司提出說(shuō)我目前工作做得很好但認(rèn)為我后續(xù)工作可能無(wú)法勝任，讓我自己選擇去留
5年的勞動(dòng)合同，最多可以6個(gè)月試用期，你現(xiàn)在干了三個(gè)月還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據(jù)，不過勞神費(fèi)力最后也不會(huì)有理想的結(jié)果，快點(diǎn)找下家然后提出辭職是對(duì)你比較好的選擇。至于找工作所用的時(shí)公司已這次新冠疫情為由克扣工資，我是否可以已公司違約為由提出辭職，并要求公司給與我在公司工作十九年的補(bǔ)償金？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條之規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商公司提高工作量，工傷后不能勝任另行安排的工作，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么賠償嗎，
如果不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，是沒有用人單位照顧的權(quán)利的，新的工作崗位與原崗位相當(dāng)或者優(yōu)于原崗位的，不能勝任是偽命題，應(yīng)當(dāng)接受新崗位工作；如果勞動(dòng)條件低于原崗位的，可以拒絕，要求重新安排。構(gòu)成傷殘等級(jí)的，不能勝任新崗位的，可以要求用人單位另行安排。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
