律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。

  回復于 2022-10-11 19:58:44 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  當然可以，勞動法規定用人單位必須簽訂勞動合同。你可以到勞動局告他的。不過你問題的描述有點奇怪，什么叫“我在公司不屬于我的工作范圍。。。幾乎不是在幫忙而變成了全職”。并且如果領導不是直接的、無理由的開除你的話，你是得不到賠償的。因為他調你到別的部門，你不服從公司工作安排，這個理由就夠充分辭退你而不需要任何什么的補償。第一你沒有簽訂勞動合同，沒有書面的明確工作崗位，用人單位合同里幾乎都有一條“是否服從公司內部崗位調配”；第二，任何一家公司，無論什么崗位的崗位職責里都會有多一條“完成領導交辦的其他事務”。所以，自己也要檢討。你想獲得賠償，從你的問題里，就只有公司沒有依法簽訂勞動合同，勞動局會要求公司補償。其他可能性我認為是沒有了。 原問題：《公司要辭退員工該有什么補償》

  回復于 2022-10-11 19:33:50