臨時有事不能上班，請假已經(jīng)批準，卻已違規(guī)休假罰款，這樣合理嗎？
勞動爭議江蘇 南通2025-12-18 09:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規(guī)定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發(fā)給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了。可以查一下你們工廠請假流程的規(guī)定，確認你的請假符合規(guī)定后，帶好領(lǐng)導(dǎo)批準你休假的證據(jù)（郵件、短信什么的）去找罰你錢的部門（一般是人事吧）理論。如果只是領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)你可以請假了，那就先去找領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，看他是不是愿意承認答應(yīng)過你的請假。如果被罰之后收入低于當?shù)刈畹凸べY標準，還可以去人力資源和勞動保障部門投訴。 原問題：《我在洛陽市的一個工廠上班，我請假了幾天是通過領(lǐng)導(dǎo)批準的卻另外還罰了我?guī)装賶K錢這合理嗎？》回復(fù)于 2023-02-04 11:18:38
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
