律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。另外，《企業職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定:"職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。"但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。實踐中，一般這樣操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。這是因為，婚假是基于員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延后申請，這樣就可以實現婚假與法定休假日一起休的目的。如提出將婚假順延一天的要求，單位可以拒絕。 原問題：《婚假和產假包含公休日和法定節假日嗎》

  回復于 2022-12-25 09:48:12