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  月幫助201720人

  你和中介有簽訂《勞務合同》或者和單位有簽訂《實習協議》嗎？如果都沒有，那中介是不能扣你錢的。中介不跟你簽訂勞動合同，那么你可以去勞動部門申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，否則中介憑什么扣錢。如果是去單位實習的，那么你要看實習期一年半是不是太長了，如果太長了，可以向教育主管部門投訴；如果是實習，那么隨便哪個單位都可以去實習，只要滿足學校的要求即可，你覺得這家單位不爽，你可以換一個單位實習，學校是沒有理由不同意的。沒簽勞動合同的辭職時可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。” 原問題：《從學校出來進廠實習，是中介帶進來，雖然沒有收中介費，但是每個月的工資都跟廠里的人不一樣》

  回復于 2022-12-15 04:20:55