我是丙方就是學校強制性去實習坑了很多學生工資（不告訴學生具體工資后面才說）然后學生收到工資信息后想離職可以離職嗎
合同糾紛湖南 邵陽2025-07-04 10:15
相似問題解答
實習期間學校從學生中間扣學生工資算違法嗎
答：學生的社會實踐不屬于勞動合同的保護范圍，因學生本身未于實踐單位構成合同關系，單位在此期間向學生支付報酬的，應當視為學生個人應得的勞動補償或者贈予，故學校無權扣留。此案不能以勞動訴訟來起訴，應當單純以侵占的民事糾紛來起訴。 原問題：《學校大學生實習工資被克扣
很正常，舉報沒用。幫學生找實習工作，學校收個中介費，介紹費，聯絡費等在合理的收費范圍。 原問題：《學生畢業實習學校克扣工資怎么辦》不按合同發工資，說我學籍在讀，屬于學生！
讀了你的遭遇，很是同情。不過我以前也有過一次經歷，在小公司上班，一個月后我不想做了，打算辭職，但是那個無恥的老板就故意找出借口說我怎樣怎樣。我當時猜到他是在找借口不想發我工資。我當然不能讓他占便宜。后面我去公司找他理論，當然最初是和氣的，后關于學校欺騙學生，然后學生想告學校的案件
從你的敘述來看，只需把銀行對賬單提交給法院就行了，這就是證據，證明學校確實劃走了你的錢，打官司沒啥難度的。你這個屬于民事糾紛。請一個律師大概2000。你這案子標的才4000，太小了。很多律師不愿意接的。你對了，問一個問題，那種銀行卡的戶名是學校吃學生工資超過30％怎么辦
你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。具體可以參考《勞動法復》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付制高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
