律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以隨時提出離職并且要求支付補償金。

  回復于 2022-10-15 13:55:37 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  公司沒有與員工簽訂勞動合同的，員工有權終止勞動合同，并要求公司進行一定的經濟賠償。1，公司沒有簽訂勞動合同的，從第二個月起，可以要求公司支付2倍的工資。2，社保及住房公積金也可以要求公司補繳的。3，加班費也可以要求公司支付的，但你最好有相關的加班證明，如打卡記錄，考勤記錄等等。4，建議你寫一個關于終止勞動合同方面的申請（要體現與公司終止勞動合同并要求公司賠償）提交給公司的人力資源部的相關人員或者是你的上級主管人員，最好是保留相關的提交證據。然后你就不要再上班了，看公司方面的反應，如果公司相關人員與你協商解決的，你也接受的就可以了，公司沒有跟你協商的，或者你不接受公司方提出的方案的，直接向所在地的勞動與人事爭議仲裁委員會提起申訴。 原問題：《公司沒與我簽合同，沒繳納社保，沒加班費。雙休日和法定節假日加班也沒加班費》

  回復于 2022-10-15 12:41:56